Titre : Leaders Émergents d'Ayiti.
Slogan: Leaders pour Progrès!
Partenaires: Mairie de Cap-Haïtien, Humanitarian Focus Foundation, Collège Notre Dame du Perpétuel Secours, ACIDEC, Ministre Nesmy Manigat, Propublic SAM, SSN d’Ayiti, Club Hiram, Radio Citadelle, Le Capois, Password, Nord Agence Presse, GED, League des Femmes Pour l’Environnement, AJDEN etc.
Préoccupation.
Comment intéresser les jeunes à la Gestion des Collectivités Territoriales Municipales en Haïti. Le cas de la Municipalité de Cap-Haïtien (Exercice 2022-2023).
Contexte et objectif.
Comme quasiment toutes les Collectivités Territoriales d'Haïti, la Municipalité de Cap-Haïtien fait face aujourd'hui à un ensemble de grands défis à la fois démographiques, économiques, environnementaux, sociaux (éducation, culture, santé etc), et urbains (Infrastructures, Gestion des risques et désastres naturels etc.).
Malheureusement, malgré le fait que l'autonomie administrative et financière des communes d’Haïti est prévue ou consacrée par la Constitution de 1987 et les lois cadres, le manque de ressources et les pratiques de gouvernance qui prévalent, handicapent largement le processus de développement durable dans les collectivités municipales comme dans la Capitale historique et touristique d'Haïti, Cap-Haïtien, Chef-lieu du Département du Nord.
En effet, dans l'objectif d'apporter une contribution citoyenne innovante en terme de réponse aux divers défis capois, l'équipe de PROFILE AYITI (Programme de Rééducation, d'Orientation, de Formation pour l'Intégrité des Leaders et l'Émergence d'Ayiti), a jugé opportun de susciter chez les étudiants du Nord l'intérêt pour la Gestion de la Collectivité Municipale dans le cadre du projet "Leaders Émergents d'Ayiti".
Leaders Émergents d'Ayiti est un espace d'éducation citoyenne, civique et politique pour les étudiants dynamiques d’Haïti. Il est créé en novembre 2022 par monsieur Charles Philipe Bernoville, politologue, gestionnaire, chercheur en histoire politique, ancien boursier du Gouvernement des États-Unis (IVLP 2021 / U.S State and Local Government), fondateur de PROFILE AYITI et fonctionnaire territorial (Chef de Partenariat et Coopération Externe à la Mairie de Cap-Haïtien).
Conditions de participation.
Leaders Émergents d'Ayiti est un espace ouvert pour promouvoir le leadership social et politique de la jeunesse haïtienne. Cependant, en raison de l'insécurité qui prend place dans une grande partie du pays depuis plusieurs années, nous avons jugé nécessaire de démarrer le programme dans le Nord d'Haïti où il existe un niveau de sécurité plus approprié à nos attentes et à nos objectifs.
En conséquence, pour pouvoir participer à Leaders Émergents d'Ayiti, il faut:
a) Être Haïtien;
b) Être âgé de 18 ans accomplis;
c) Jouir de ses droits civils et politiques;
d) N'avoir jamais été condamné à une peine afflictive et infamante;
e) Avoir résidé au moins 3 ans dans l'une des Communes du Nord et s'engager à y résider pendant la durée de son mandat comme Maire de l'Avenir, Député de l'Avenir ou Sénateur de l'Avenir.
f) Avoir retiré son formulaire pour l’avoir ensuite renvoyé rempli à notre adresse (lien du formulaire ici bientôt).
Calendrier des activités.
A) Janvier - Février 2023: Recrutement de 30 étudiants qui recevront une formation sur, entre autres, l'Engagement citoyen en milieu démocratique; discours politique et pratiques de gouvernance dans les Collectivités Municipales, pendant une période de 4 semaines allant du 1er au 31 Mars 2023.
Après la formation, 15 des 30 étudiants participeront à leur première expérience de jeu démocratique et de résolution de problèmes comme leaders en se portant candidat pour être membre de l'Administration Municipale de l'Avenir du Cap-Haïtien (Mairie de l'Avenir).
B) - Mars 2023: Éducation à la citoyenneté et formation politique des leaders émergents.
1 >> Semaine I: Éducation à la Citoyenneté et Enseignement des Valeurs Démocratiques.
2 >> Semaine II: Idéologie et Discours politique en milieu démocratique.
3 >> Semaine III: Fonctionnement des Collectivités Municipales et les Pratiques de Gouvernance. (Cas du Cap-Haïtien).
4 >> Semaine IV: Défis et Enjeux de la Municipalité du Cap-Haïtien (Démographie, Économie, Éducation, Environnement, Culture, Politique, Urbanisation).
C) - Avril 2023: Évaluation des participants et Sélection des candidats à la Mairie de l'Avenir du Cap-Haïtien.
1 >> Semaine I: Évaluation de tous les Participants sans exception.
2 >> Semaine II: Sélection des Candidats de l'Avenir et constestations des sélectionnés.
3 >> Semaine III: Présentation des Programmes des Candidats de l'Avenir.
4 >> Semaine IV: Formation du Conseil Électoral Permanent (CEP de l'Avenir).
D) Mai - Juin 2023: Campagne électorale des candidats à la Mairie de l'Avenir.
1 >> 04 Juin 2023: Scrutin majoritaire
2 >> 05 Juin 2023: Publication des résultats.
3 >> 06 Juin 2023: Contestation des résultats.
4 >> 07 Juin 2023: Publication définitive des résultats.
5 >> 11 Juin 2023: Inauguration de la Mairie de l'Avenir et Investiture du Conseil Municipal de l'Avenir de Cap-Haïtien au Collège Notre Dame du Perpétuel Secours (CNDPS).
Pour de plus amples informations, nous resterons à votre disposition 24 h sur 24 h.
L’équipe de PROFILE AYITI
E-mail: profileayiti511@gmail.com
Téléphone: (+509) 43 33 4343.
PROFILE AYITI (Programme de Rééducation, d'Orientation, de Formation pour l'Intégrité des Leaders et l'Émergence d'Ayiti).
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